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HR人力资源管理系统
HR人力资源管理系统

人力资源管理系统,全程软件自主研发,旨在实现企业单位的全面人力资源信息化管理,提升人力资源管理效率和水平。

详细参数

概述

目前大多数企业都面临如下难题

1、从人事事务来说:如何平等、有效、快速的掌握 人员的流向及技能水平、人员构成?比如:人员的编制情况、人员的流动情况(例如:流动率分析、辞工率分析、部门变动率分析、职务变动率分析等)、人员构成 情况、人员技能水平情况、人员变动情况、人员辞工情况(例如:针对各种辞类型、辞工原因时行分析、汇总)、以及一系统有关人事事务的汇总分析报表等。      

2、从行政或后勤事务来说:行政、后勤事务大部分都是管理范围广、多而且杂,工作量多,但管理的好坏却直接影响到员工吃住问题,生产问题,那么如何有效、轻松、科学的管理诸如:员工住宿问题、工作服/厂服问题、办公用品借还问题、绩效考核问题、员工上下班班车问题、工作用车分派问题等等,这对于行政或后勤人员来讲可是一个不小的难题,难就难在如何实现有效、快捷、方便性。

3、从考勤事务来说:考勤事务说难就难,说简单就简单,每个企业都不同,都有自己特殊的情况或特点,那么如何实时掌控员工的考勤、加班、请假,进出等情况,有效控制员工加班工时,科学、准确的计算考勤结果,防止人工计算考勤带来的种种弊端?依靠传统的人工统计,无法监督人为作假、人为计算错误,同时还费用费力,那么如果使用本系统这些问题,甚至更多考勤问题都能高效的帮你解决;

 4、从财务事务来说:如何高效处理员工工资、控制人力成本、分析人力成本,让企业人力成本最优化呢?最好的办法,是借助高效、科学的工资管理系统来实现,如我司的工资管理系统。一则是可以高效、快捷、准 确的处理财务(工资)日常事务、无缝提取工资所需的各种相关数据;二是可以对工资资料进行分析、汇总,轻松提交各种人力成本支出报表和分析图,同时还可以对工资资料结果进行追溯查询。

   本公司人力资源管理系统由众多资深的人力咨询顾问和从实践中磨练出来的管理专家们设计的,集现代先进的人力资源管理理念和务实的管理思想于一身。吸取近9000家各行各业的客户群的各种实际问题,历经十年市场使用。事实证明,它采用各种先进的设计思想和软件技术,能满足客户的各个管理层在实际人力资源管理中长期发展的需要。使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事、考勤信息,从重复性的日常事务中解脱出来,投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现,提高其对公司的价值。 
 

 各模块介绍

 

人事管理 :基础数据、证件管理、异动管理、组织管理、档案管理、温馨提示、合同管理、人事分析、离职管

理、奖惩管理、医疗管理、保险管理、劳保用品综合报表 。

培训管理 :培训课程、培训计划、培训登记、培训场地、培训申请、培训考核、教师档案、培训安排、培训分

析、培训报表 。

宿舍管理:宿舍数据、住宿查询、宿舍维修、物品配置、宿舍安排、住宿变更、退宿管理、分类报表 。

考勤管理 :发补卡管理、每日录入、修正排班、卡钟数据管理、节假日设定、默认排班、打卡原始数据、班制定

义、数据处理、手工签卡、考勤规则、缺勤登记、自动排班、临时加班管理、考勤报表、定义考勤算法 。

工资管理 :工资项目设定、定薪管理、工资月结核算、每月录入、变动薪资管理、工资报表、每日录入、定义工

资算法、工资分析 。

消费管理 :充值发卡、数据采集、就餐查询、餐类设置、消费记录、餐费报表、餐制排定、餐费结算 。

出入管理 :数据采集、巡检记录查询、实时监控、原始记录查询、出入情况查询、出入数据处理、出入报表 。

系统维护:操作员管理及授权、报表设计中心、系统参数设置、自定义项目设置、自定义计算方法设置、系统初

化、系统操作日志。
 

独特功能

  查厂验厂管理:我司与众多企业查厂验厂顾问公司合作,可根据不同客户
查厂验厂需求定制多套账,支持根据工资反推考勤刷卡记录、真实刷卡记
录自动汇入查厂系统自动过滤超时加班时间、自动根据排班记录生成刷卡
记录按一定比例自动生成请假迟到早退等异常记录。多种解决方案,操作
简单,保证100%考勤薪资验厂通过。支持ICTI\SA8000\沃尔玛\劳动法等
数百种验厂查厂标准。

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